Будущим 1С-экспертам на экзамене будут верить на слово
Будущим 1С-экспертам на экзамене будут верить на слово
Фирма «1С» опубликовала новые правила сертификации «1С:Эксперт». Что изменилось в процессе аттестации, и зачем вкладывать силы в подготовку к одному из самых трудных экзаменов?
Что изменилось?
До 1 октября 2018 года действовали правила, согласно которым желающие сдать экзамен «1С:Эксперт» должны предоставлять подписанный руководством организации документ, подтверждающий наличие необходимого опыта. Без такого документа получить допуск к сдаче практической части сертификационного экзамена было невозможно.
«Сейчас подтверждение опыта не является обязательным для записи на экзамен и для сдачи экзамена "1С:Эксперт по технологическим вопросам". Кандидат при желании может самостоятельно подготовить описание опыта, которым он обладает. Документы, подтверждающие опыт, могут быть также от клиентов и партнеров. Обязательно при этом указывать контактную информацию, названия организаций и ФИО тех, кто может подтвердить опыт. Этот документ – лишь один из множества факторов, который учитывается экзаменатором при принятии решения на экзамене "1С:Эксперт по технологическим вопросам". Степень влияния этого фактора определяется экзаменатором», - говорится в информационном письме.
Напомним, что это не первая «реформа» сертификации «1С:Эксперт» в этом году. Еще в июле порядок сертификации «1С:Эксперт» был кардинально пересмотрен. Обучение и сдачу экзамена разделили, а сам экзамен разбили на практическую и теоретическую части.
Возможно, после очередных изменений желающих сертифицироваться по этому направлению станет больше, поскольку от кандидатов не будут требовать поручительства работодателя. При этом экзамен на получение сертификата «1С:Эксперт» остается одним из самых сложных, а стартовые требования к кандидатам даже после послабления являются довольно жесткими.
Зачем нужна сертификация «1С:Эксперт»?
Компании, которые работают на корпоративном рынке (с крупными заказчиками), часто сталкиваются с задачами по повышению производительности высоконагруженных систем. Такие проекты бывают как самостоятельными, так и входящими в состав работ по внедрению каких-то «тяжелых» решений, например, 1С:ERP или «1С:Управление холдингом».
Привлечение специалистов фирмы «1С» к участию в проекте в качестве технических экспертов может существенно улучшить его качество. Чтобы получить такую поддержку, необходимо получить статус Центра корпоративной технологической поддержки (ЦКТП). Обязательным условием для получения такого статуса является наличие в проектной команде специалиста со статусом 1С:Эксперт.
Таким образом, спрос на специалистов, подтвердивших свою квалификацию, достаточно высок, и продолжает расти. В начале 2018 года заявки на сдачу соответствующего экзамена были расписаны на несколько месяцев вперед.
Фирма «1С» уделяет существенное внимание продвижению этого статуса в профессиональной среде на персональном уровне. Так, в разделе, посвященном ЦКТП, вывешен рейтинг 1С-экспертов. В комментарии к таблице со специалистами из рейтинга предлагается обращаться непосредственно в фирму «1С». Мы не можем вспомнить никого другого сюжета, где сама «1С» предлагает заказчикам обращаться не к партнерам-работодателям, а непосредственно к ним для участия в формировании проектных команд.
В целом, можно говорить о том, статус 1С-эксперта является достаточно престижным, а его наличие вполне реально использовать для конвертации приобретенного опыта и знаний в материальные выгоды. Тем более, что с последними послаблениями в части допуска к экзаменационным испытаниям формальных ограничений для желающих повысить профессиональный уровень практически не осталось.
Источник: https://infostart.ru/journal/news/mir-1s/budushchim-1s-ekspertam-na-ekzamene-budut-verit-na-slovo_920402/
Автор:
Елена Черепнева
Обозреватель
Можете ли вы вспомнить случаи, когда наличие или отсутствие сертификатов по программным продуктам 1С существенно сказалось на вашей карьере или на размере заработной платы?
Было такое. Без сертификатов сейчас никуда (23.03%, 35 голосов)
23.03%
Не помню, чтобы кто-то спрашивал у меня такие бумаги (45.39%, 69 голосов)
45.39%
Сертификаты роли не играют (31.58%, 48 голосов)
31.58%
Комментарии
Избранное
Подписка
Сортировка:
Древо
В опросе нет варианта "Сертификаты нужны, но вполне получается обойтись и без них, т.к. наличие опыта лучше наличия сертификатов". )
Новость про сертификат не раскрывает реальную картину на рынке.
Нужна иная статистика.
Статус "Центр компетенции" (ЦК) позволяет фирме-франчайзи 1С лишь только продавать определенные программы экономического назначения.
К примеру, чтобы продавать программу "1С:Бухгалтерия предприятия" - не нужны сертификаты и статус Центр компетенции.
Чтобы продать "1С:Холдинг" или ERP2.0 - уже надо и сертификаты и статус Центр компетенции.
Нужна статистика - сколько фирм, которые продали - в дальнейшем не сопровождают клиента. То есть продали и забыли о внедрении.
Возможно, такая доля фирм будет малой. Но хотелось бы реальные цифры увидеть. Поскольку иногда встречаются такие ситуации:
1) я сопровождаю клиента, через агентскую схему продаю клиенту "1С:Холдинг", не имея сертификат и статус- на самом деле продает фирма, которая имеет, но я получаю агентский процент. Далее, я сопровождаю внедрение и обновления программы без статуса и сертификата.
2) у клиента свой штат программистов без сертификатов и, естественно, без статуса ЦК. Им продает лицензии ЦК, но не сопровождает.
3) программисты, получившие сертификат увольняются , но сертификат остается числиться за фирмой - что искажает реальную ситуацию.
В целом, я не против обучения, потому что сам его проходил и всем рекомендую обучаться.
Нужна иная статистика.
Статус "Центр компетенции" (ЦК) позволяет фирме-франчайзи 1С лишь только продавать определенные программы экономического назначения.
К примеру, чтобы продавать программу "1С:Бухгалтерия предприятия" - не нужны сертификаты и статус Центр компетенции.
Чтобы продать "1С:Холдинг" или ERP2.0 - уже надо и сертификаты и статус Центр компетенции.
Нужна статистика - сколько фирм, которые продали - в дальнейшем не сопровождают клиента. То есть продали и забыли о внедрении.
Возможно, такая доля фирм будет малой. Но хотелось бы реальные цифры увидеть. Поскольку иногда встречаются такие ситуации:
1) я сопровождаю клиента, через агентскую схему продаю клиенту "1С:Холдинг", не имея сертификат и статус- на самом деле продает фирма, которая имеет, но я получаю агентский процент. Далее, я сопровождаю внедрение и обновления программы без статуса и сертификата.
2) у клиента свой штат программистов без сертификатов и, естественно, без статуса ЦК. Им продает лицензии ЦК, но не сопровождает.
3) программисты, получившие сертификат увольняются , но сертификат остается числиться за фирмой - что искажает реальную ситуацию.
В целом, я не против обучения, потому что сам его проходил и всем рекомендую обучаться.
Вот никак не могу замотивировать себя на получение подобной бумажки, ибо не понимают проклятые клиенты, что мне с сертификатом "Эксперта" нужно будет платить за час работы не 700 рублей как сейчас, а 1000)
(4)
С этой бумажкой у тебя будут другие клиенты, которые понимают за что платят.
Вот никак не могу замотивировать себя на получение подобной бумажки, ибо не понимают проклятые клиенты, что мне с сертификатом "Эксперта" нужно будет платить за час работы не 700 рублей как сейчас, а 1000)
С этой бумажкой у тебя будут другие клиенты, которые понимают за что платят.
(8)
С этой бумажкой у тебя будут другие клиенты, которые понимают за что платят.
Такие клиенты и результат спросят другой, что в итоге дает в принципе тот же самый выхлоп, что и при работе с небольшими клиентами на мелких задачах. Знаю, проходил через это. Выполняешь крупные проекты, деньги конечно хорошие на первый взгляд, но потом погрузившись в решение связанных с этим проектом подводных камней, понимаешь, что лучше бы работал над обычными задачами, заработал бы больше с меньшими потерями нервов и времени. Можно конечно сделать так чтоб лишь бы работало, тогда крупные проекты выполнять можно довольно быстро, но я так работать не привык
(27) Кстати 1С большой объем RAM памяти не сильно спасает, несмотря на то, что на нашем сервере свободно еще 500Гб ОЗУ, 1С просаживает свою производительность уже при потреблении 100Гб. И при достижении этого порога все-равно приходится перезапускать рабочие процессы.
(30) Проще сказать на каких нету ). Например работа плана обмена запущенного по расписанию может привести к полному зависанию интерфейса у всех пользователей одновременно. Формирование отчетов долгое. Заход в систему долгий. Отражение проводок в хозрасчетном регистре вообще "песня". Постоянные превышения ожиданий предоставления блокировок. Медленная прокрутка в формах списка документов, особенно у тех к кому применяется RLS.
Сертификат - это проверка знаний на конкретный момент времени. Знания можно потерять (не имея практики) и знания могут устареть (в связи с изменениями программных продуктов).
Мне интересно посмотреть на людей выбравших "Было такое. Без сертификатов сейчас никуда".
Где они вообще востребованы, кроме франчайзи, которых драконит сама 1с на этой почве?
А в подавляющем большинстве уровень специалистов во франчайзи (не будем показывать пальцем) оставляет желать лучшего, тк условия как в макдональдсе для рядовых спецов и годные кадры уходят на фикс или на вольные хлеба.
Где они вообще востребованы, кроме франчайзи, которых драконит сама 1с на этой почве?
А в подавляющем большинстве уровень специалистов во франчайзи (не будем показывать пальцем) оставляет желать лучшего, тк условия как в макдональдсе для рядовых спецов и годные кадры уходят на фикс или на вольные хлеба.
(11)
4 месяца назад ходил по собеседованиям в Москве. Приоритетом были it компании, где не придется работать как на галлере и не будут делать мозг отвлеченной от it ерундой. На первом месте деньги, на втором график и условия, на третьем отношение, все остальное второстепенно. Также сразу исключал гос, массмедиа, франчайзи и силовые компании.
Собеседовался в течении недели, по 2-3 компании в день.
Вот такая вот выборка.
Был в таких компаниях как "QIWI", "Мегафон", "Рэдмэдробот" и многих других, никто нигде не требовал никаких сертификатов от слова вообще.
В большинстве случаев про них даже никто не вспоминал.
Самые частые вопросы:
опыт, кейсы с которыми приходилось сталкиваться, дальнейший вектор развития
Там где зарплату выше рынка предлагают, там обычно на них смотрят.
4 месяца назад ходил по собеседованиям в Москве. Приоритетом были it компании, где не придется работать как на галлере и не будут делать мозг отвлеченной от it ерундой. На первом месте деньги, на втором график и условия, на третьем отношение, все остальное второстепенно. Также сразу исключал гос, массмедиа, франчайзи и силовые компании.
Собеседовался в течении недели, по 2-3 компании в день.
Вот такая вот выборка.
Был в таких компаниях как "QIWI", "Мегафон", "Рэдмэдробот" и многих других, никто нигде не требовал никаких сертификатов от слова вообще.
В большинстве случаев про них даже никто не вспоминал.
Самые частые вопросы:
опыт, кейсы с которыми приходилось сталкиваться, дальнейший вектор развития
(12)
Это что за компании такие?
Вот я сейчас так же хожу по собеседованиям, вернее уже закончил ходить.
Рассматривал только крупные компании в основном производственные.
За наличие сертификатов по производству предложили +50К к средней по Мск что довольно не плохо. Хотя их и не требовали. Но на сертификаты смотрят.
силовые компании
Это что за компании такие?
4 месяца назад ходил по собеседованиям в Москве.
Вот я сейчас так же хожу по собеседованиям, вернее уже закончил ходить.
Рассматривал только крупные компании в основном производственные.
За наличие сертификатов по производству предложили +50К к средней по Мск что довольно не плохо. Хотя их и не требовали. Но на сертификаты смотрят.
(13)
Мой совет вьюношам желающим быть программистами, а не внедренцами или выполняющими еще какие административные/менеджерские функции:
Тратьте время на связаные с it вещи. Станете сеньором, заскучаете, кончатся популярные технологии - тогда и смотрите в сторону бамажек.
Каких бы вам сказок не рассказывали тут, у Вас никогда не будет ситуации, что Вы работаете на фиксе и тут начальник Вам говорит: "а давай ты получишь сертификат 1с и мы тебе денежек больше заплатим". Все увеличение зряплаты у Вас будет связано напрямую с осваиваемыми технологиями и внедренными проектами, кадровыми переводами, а никак не бамажками.
Но опять же, это касается только программистов.
Если вы по какойто причине любите франчайзи - то да, там сертификаты принесут деньги, потому, что 1с делает моск собственнику, а собственник уже вам.
Мой совет вьюношам желающим быть программистами, а не внедренцами или выполняющими еще какие административные/менеджерские функции:
Тратьте время на связаные с it вещи. Станете сеньором, заскучаете, кончатся популярные технологии - тогда и смотрите в сторону бамажек.
Каких бы вам сказок не рассказывали тут, у Вас никогда не будет ситуации, что Вы работаете на фиксе и тут начальник Вам говорит: "а давай ты получишь сертификат 1с и мы тебе денежек больше заплатим". Все увеличение зряплаты у Вас будет связано напрямую с осваиваемыми технологиями и внедренными проектами, кадровыми переводами, а никак не бамажками.
Но опять же, это касается только программистов.
Если вы по какойто причине любите франчайзи - то да, там сертификаты принесут деньги, потому, что 1с делает моск собственнику, а собственник уже вам.
(14)
Ну я уже далеко не "вьюноша". Не хами.
Никакие административные функции я не выполняю, ни какой бумажной работы у меня нет.
И таки да занимаюсь программированием. И не только в жёлтой программе.
Ну а по поводу "внедренцев" программист знающий предметную область всегда лучше программиста не знающего предметную область, это как бы очевидно.
Мой совет вьюношам желающим быть программистами
Ну я уже далеко не "вьюноша". Не хами.
Никакие административные функции я не выполняю, ни какой бумажной работы у меня нет.
И таки да занимаюсь программированием. И не только в жёлтой программе.
Ну а по поводу "внедренцев" программист знающий предметную область всегда лучше программиста не знающего предметную область, это как бы очевидно.
(15)
Всегда умилял такой подход: "НАДА ЗНАТЬ ВСЕ".
ВСЕ Вы никогда не будете знать, но у Вас всегда будет выбор на что потратить свое время.
Если считаете, что траты вашего времени являются целевыми и будут активно приносить профит - на здоровье. Вы не в моей команде и на мой кошелек ваши решения не повлияют.
Как говориться: "Каждый сам пиздeц своего счастья".
Совет был адресован не Вам, насколько помню Вы - "ватник", Вам советовать уже бесполезно. (если это не так, то прошу за это прощение, обознатушки вышли)
Ну а по поводу "внедренцев" программист знающий предметную область всегда лучше программиста не знающего предметную область, это как бы очевидно.
Всегда умилял такой подход: "НАДА ЗНАТЬ ВСЕ".
ВСЕ Вы никогда не будете знать, но у Вас всегда будет выбор на что потратить свое время.
Если считаете, что траты вашего времени являются целевыми и будут активно приносить профит - на здоровье. Вы не в моей команде и на мой кошелек ваши решения не повлияют.
Как говориться: "Каждый сам пиздeц своего счастья".
Совет был адресован не Вам, насколько помню Вы - "ватник", Вам советовать уже бесполезно. (если это не так, то прошу за это прощение, обознатушки вышли)
(16)
Всё знать не надо, вас юношеский максимализм бросает из одной крайности в другую , но понимать в той предметной области в которой работаешь всё же нужно.
И ещё не плохо повысить уровень культуры речи, а то как то у ВАС с этим совсем плохо. Так могут и за "Васяна-пивасяна" принять.
Это смотря кто и что советует. Но вам точно не стоит себя этим утруждать.
Всегда умилял такой подход: "НАДА ЗНАТЬ ВСЕ".
Всё знать не надо, вас юношеский максимализм бросает из одной крайности в другую , но понимать в той предметной области в которой работаешь всё же нужно.
И ещё не плохо повысить уровень культуры речи, а то как то у ВАС с этим совсем плохо. Так могут и за "Васяна-пивасяна" принять.
Вам советовать уже бесполезно.
Это смотря кто и что советует. Но вам точно не стоит себя этим утруждать.
(12) собеседовался в qiwi в 16м году. К выполненному тестовому заданию у специалистов работодателя были претензии. Среди прочих: к иерархии элементов в справочнике, полностью аналогичному партнерам в УТ ("зачем эта задумка с родителем?"), "обращению через двойную точку" вне цикла в разово вызываемой процедуре (ИНН=Ссылка.Родитель.ИНН), участку кода полнотекстового поиска справочника (скопированному из типовой УТ), запросу получения списка дат (34й комментарий в - "что за тяжеловесный алгоритм на 100500 строк", написанию кода без пробелов (без уточнения, пробелов не оставлял только между // и текстом комментария).
При этом претензий к весьма спорному участку получения курса валюты в цикле не было. Осталось впечатление что за счет соискателей просто решили немного поднять ЧСВ.
При этом претензий к весьма спорному участку получения курса валюты в цикле не было. Осталось впечатление что за счет соискателей просто решили немного поднять ЧСВ.
(18)
Что приводит к считыванию объекта в память. Для получения значения одного реквизита объекта есть специальный метод платформы. Довольно частый вопрос на собеседованиях. Мне раза три попадался.
"обращению через двойную точку" вне цикла в разово вызываемой процедуре (ИНН=Ссылка.Родитель.ИНН)
Что приводит к считыванию объекта в память. Для получения значения одного реквизита объекта есть специальный метод платформы. Довольно частый вопрос на собеседованиях. Мне раза три попадался.
(19) Благодарю за замечание. Если речь о ПолучитьЗначениеРеквизита (функции из БСП), то выгода от незагружаемого в память объекта была бы крайне незначительна из-за разового получения реквизита (по нажатию кнопки) - обращения к базе для чтения данных никак не избежать - и минималистичной структуры объекта. Участок же кода
нареканий не вызвал совсем (да, писал так специально).
Для Каждого ДатаДокумента из ВыборкаДокументов Цикл
Курс=РегистрСведений.КурсыВалют.Получить(ДатаДокумента)
...
нареканий не вызвал совсем (да, писал так специально).
(22)
Так не выгоду же проверяют, а понимание механизмов платформы/БСП и знание стандартов разработки. По этому и ждут на него правильного ответа.
то выгода от незагружаемого в память объекта была бы крайне незначительна из-за разового получения реквизита (по нажатию кнопки)
Так не выгоду же проверяют, а понимание механизмов платформы/БСП и знание стандартов разработки. По этому и ждут на него правильного ответа.
(12) какой процент прохождения собеседований был? )) Надеюсь близко к 100%?
Откройте список вакансий. Удивляемся, что около 80% работодателей вообще без понятия, от вас требовать, какие знания проверять.
- Вы точно программист? Не врете?! ВЫ ПРИНЯТЫ.
Сертификат... ну наверно от него всегда польза есть. Вреда точно нет.
Вот и у меня есть такая бумажка.
Стоило ли мне это много усилий? Да, стоило.
Дала ли мне сама сдача знания? ДА!! Однозначно дала. Теоретические и практические знания должны жить вместе. Экзамен к этому и толкает.
Откройте список вакансий. Удивляемся, что около 80% работодателей вообще без понятия, от вас требовать, какие знания проверять.
- Вы точно программист? Не врете?! ВЫ ПРИНЯТЫ.
Сертификат... ну наверно от него всегда польза есть. Вреда точно нет.
Вот и у меня есть такая бумажка.
Стоило ли мне это много усилий? Да, стоило.
Дала ли мне сама сдача знания? ДА!! Однозначно дала. Теоретические и практические знания должны жить вместе. Экзамен к этому и толкает.
(32) Примерно 20-50% винрейт.
Точно не отвечу, тк на сами собеседования ушла неделя.
Туда куда я сам хотел - собеседовался почти сразу и первым же от них пришел оффер.
Поэтому на моем опыте статистику не очень собирать)
Ну получение бамажек еще и от человека зависит, я всегда ненавидел школы, знания в отрыве от практики, зубрежки и всякие тестики. Предпочитаю учиться либо на реальных кейсах, либо на пет-проектах.
Оценкой результата служат не балы поставленные тебе учителем, а довольность клиентов.
Если вы запросов в циклах накрутите, но клиенту понравится продукт (не при приемке, а вообще) - да и покс на это, мммаксимум кто тут пострадает - ваша совесть с профгордостью и то не факт.
И тут Вы такой заявляете, что сертификат 1с - это знак качества?)
Мммаксимум что он может гарантировать, это то, что человек про 1с слышит не впервые и чегото там заморачивался по этому поводу.
Я Вас умоляю, ведущий погромизд франчайзи из моих родных мухосраней настолько криворук, что это фантастика.
Кулстори (реальный случай годовой давности, без преувеличений):
Этот товарищ снял с потдержки ERP (согласитесь, уже хорошо), при открытии документов пытался проверять есть ли у пользователя право на открытие.
И как он это сделал:
разместил в "ПриОткрытии" цикл, который обращался в серверную процедуру, которая проверяла является ли пользователь "темто". И пользователю еще везло, если его "находило" сразу, в противном случае этот цикл мог крутиться вплоть до 5 секунд и так при открытии любого документа.
В итоге, напоминаю, Сертифицированный Ведущий Программист Франчайзи 1С заявил, что у нас сеть плохая, поэтому у части пользователей долго открываются документы.
Точно не отвечу, тк на сами собеседования ушла неделя.
Туда куда я сам хотел - собеседовался почти сразу и первым же от них пришел оффер.
Поэтому на моем опыте статистику не очень собирать)
Ну получение бамажек еще и от человека зависит, я всегда ненавидел школы, знания в отрыве от практики, зубрежки и всякие тестики. Предпочитаю учиться либо на реальных кейсах, либо на пет-проектах.
Оценкой результата служат не балы поставленные тебе учителем, а довольность клиентов.
Если вы запросов в циклах накрутите, но клиенту понравится продукт (не при приемке, а вообще) - да и покс на это, мммаксимум кто тут пострадает - ваша совесть с профгордостью и то не факт.
Откройте список вакансий. Удивляемся, что около 80% работодателей вообще без понятия, от вас требовать, какие знания проверять.
И тут Вы такой заявляете, что сертификат 1с - это знак качества?)
Мммаксимум что он может гарантировать, это то, что человек про 1с слышит не впервые и чегото там заморачивался по этому поводу.
Я Вас умоляю, ведущий погромизд франчайзи из моих родных мухосраней настолько криворук, что это фантастика.
Кулстори (реальный случай годовой давности, без преувеличений):
Этот товарищ снял с потдержки ERP (согласитесь, уже хорошо), при открытии документов пытался проверять есть ли у пользователя право на открытие.
И как он это сделал:
разместил в "ПриОткрытии" цикл, который обращался в серверную процедуру, которая проверяла является ли пользователь "темто". И пользователю еще везло, если его "находило" сразу, в противном случае этот цикл мог крутиться вплоть до 5 секунд и так при открытии любого документа.
В итоге, напоминаю, Сертифицированный Ведущий Программист Франчайзи 1С заявил, что у нас сеть плохая, поэтому у части пользователей долго открываются документы.
(39) в конфе, написанной специально для ЦБ, видел запрос в двойном цикле. На мой вопрос зачем такое делать, получил рекомендацию не лезть, т.к. писал местный гуру 1С (может быть даже сертифицированный специалист, не уточнял): критика не приветствуется и не одобряется. Ушел из того франча очень быстро и не оглядываясь.
(41)
Все еще слабенько.
В моем случае же был цикл в ПриОткрытии(), который обращается &НаСервере, на котором выполняется запрос.
Тоесть форма только сформировавшись и придя после ПриСозданииНаСервере() пакуется в цикле и отправляется снова на сервер. А там толи запрос, толи обращение через точки.
Это было ооооочень больно. И сертифицированный гуру 1с на полном серьезе утверждал: "у меня работает все отлично, это у вас у половины компании сеть работает неправильно, настолько неправильно, что каждая формочка по 5 секунд открывается."
Франчи однозначное зло, их в принципе тоже понять можно, делают не для себя и много.
Разговаривал с разными ребятами из франчей, все собираются либо линять на фикс, либо вообще из 1с выкатываться.
Все еще слабенько.
В моем случае же был цикл в ПриОткрытии(), который обращается &НаСервере, на котором выполняется запрос.
Тоесть форма только сформировавшись и придя после ПриСозданииНаСервере() пакуется в цикле и отправляется снова на сервер. А там толи запрос, толи обращение через точки.
Это было ооооочень больно. И сертифицированный гуру 1с на полном серьезе утверждал: "у меня работает все отлично, это у вас у половины компании сеть работает неправильно, настолько неправильно, что каждая формочка по 5 секунд открывается."
Франчи однозначное зло, их в принципе тоже понять можно, делают не для себя и много.
Разговаривал с разными ребятами из франчей, все собираются либо линять на фикс, либо вообще из 1с выкатываться.
написанию кода без пробелов (без уточнения, пробелов не оставлял только между // и текстом комментария).
Тут надо смотреть сам код. Может они имели ввиду отсутствие выделения пустой строкой операторных скобок.
"что за тяжеловесный алгоритм на 100500 строк"
Видимо есть более простое решение. То же на одном собеседование запилил мега алгоритм, получил замечание за излишнее усложнение реализации.
(24) Все зависит от контекста ситуации. Для бизнеса специалист, ссылающийся на стандарты разработки в ответ на вопрос "какого банана у нас 2 часа отгрузка стоит?" будет выглядеть менее предпочтительно, чем некий Пупкин, за 10 секунд написавший "если контрагент.ИНН="1234567890" тогда" и решивший проблему.
Полагаю так считали и оценивавшие код специалисты, однако после просьбы продемонстрировать юному падавану уровень мастерства гуру куда-то шустро засобирались)) Более простого решения не встречал, хотя задача достаточно распространенная.
Видимо есть более простое решение
Полагаю так считали и оценивавшие код специалисты, однако после просьбы продемонстрировать юному падавану уровень мастерства гуру куда-то шустро засобирались)) Более простого решения не встречал, хотя задача достаточно распространенная.
(25)
Ну у меня то же так было один раз. Дали задачу, спрашиваю а ты сам то её решишь, говорит нет. Говорю а как ты тогда будешь проверять?
Именно в контексте проверки знаний кандидата на должность вы и решали задачу. С контекстом тут нет никаких проблем.
Вас же нанимали программистом, а не что бы вы о бизнесе думали. Или нет?
Не вижу связи между написанием кода по стандартам и именно с данным примером и какими то простоями в отгрузке. Человек либо пишет по стандартам, либо нет. При том что в данном примере вроде то и сложного ничего нет.
Как писал выше, ходил недавно по собеседованиям, знание стандартов и качество кода проверяют. И на это внимательно смотрят.
Никто не будет слушать истории про контекст когда у них база под терабайт размером, в которой работает одновременно под 500 пользователей. И где вопрос производительности кода стоит остро.
Полагаю так считали и оценивавшие код специалисты, однако после просьбы продемонстрировать юному падавану уровень мастерства гуру куда-то шустро засобирались))
Ну у меня то же так было один раз. Дали задачу, спрашиваю а ты сам то её решишь, говорит нет. Говорю а как ты тогда будешь проверять?
Все зависит от контекста ситуации.
Именно в контексте проверки знаний кандидата на должность вы и решали задачу. С контекстом тут нет никаких проблем.
Для бизнеса специалист
Вас же нанимали программистом, а не что бы вы о бизнесе думали. Или нет?
Для бизнеса специалист, ссылающийся на стандарты разработки в ответ на вопрос "какого банана у нас 2 часа отгрузка стоит?" будет выглядеть менее предпочтительно, чем некий Пупкин, написавший "если контрагент.ИНН="1234567890" тогда".
Не вижу связи между написанием кода по стандартам и именно с данным примером и какими то простоями в отгрузке. Человек либо пишет по стандартам, либо нет. При том что в данном примере вроде то и сложного ничего нет.
Как писал выше, ходил недавно по собеседованиям, знание стандартов и качество кода проверяют. И на это внимательно смотрят.
Никто не будет слушать истории про контекст когда у них база под терабайт размером, в которой работает одновременно под 500 пользователей. И где вопрос производительности кода стоит остро.
(0)
Если мне память не изменяет, то к сдаче экзамена на Эксперта допускается только человек удачно сдавший тест на Профессионала по технологическим вопросам. Разве этого сертификата недостаточно? Я почему-то думал, если профессионал, то этим уже подтверждаешь, что обладаешь необходимыми знаниями для того, чтобы углубиться в тему и сдать уже на Эксперта.
До 1 октября 2018 года действовали правила, согласно которым желающие сдать экзамен «1С:Эксперт» должны предоставлять подписанный руководством организации документ, подтверждающий наличие необходимого опыта. Без такого документа получить допуск к сдаче практической части сертификационного экзамена было невозможно.
Если мне память не изменяет, то к сдаче экзамена на Эксперта допускается только человек удачно сдавший тест на Профессионала по технологическим вопросам. Разве этого сертификата недостаточно? Я почему-то думал, если профессионал, то этим уже подтверждаешь, что обладаешь необходимыми знаниями для того, чтобы углубиться в тему и сдать уже на Эксперта.
Вот я периодически учавствую в собеседованиях со стороны работодателя, мы не франчайзи 1с, мне иногда приносят ворох сертификатов(!). Совсем не факт что я этого человека возьму, иногда человек с сертификатами слабый.
Тестовое задание даю и с сертификатами, где гарантия что он не в переходе их напечатал? Открыть нужно информацию на сайте 1с обо всех сертификатах. Это поможет людям проявить интерес к сертификации.
Конечно при реальной подготовке к сертификации уровень человека немного другой.
Тестовое задание даю и с сертификатами, где гарантия что он не в переходе их напечатал? Открыть нужно информацию на сайте 1с обо всех сертификатах. Это поможет людям проявить интерес к сертификации.
Конечно при реальной подготовке к сертификации уровень человека немного другой.
См. также
65.66
75.45
6470
Новые проекты
Доработки УТ 11
бюджет 30 000 руб.
Оставить одну организацию в базе 1с бухгалтерия 3.0
бюджет 1 000 руб.
Подключение Атол 90ф
бюджет 2 000 руб.